BEDRIFTER
Dyktige ledere setter av tid til å utvikle seg selv og sine medarbeidere.
Jeg startet min første bedrift i 2000 med mål om å skape et arbeidsmiljø som både ansatte og kunder trivdes i.
Fokus var på trivsel, kvalitet, utvikling, og å gi det lille ekstra til alle som ble berørt av bedriften.
Visjonen var enkel: «Vi vil yte det lille ekstra til alle som er berørt av vår bedrift.»
Verdigrunnlaget fulgte prinsippet: «Behandle andre som du selv ønsker å bli behandlet.»
Disse verdiene ble integrert i hele virksomheten, og vi bygde et sterkt team for å levere vårt beste til kundene.
Hva har din bedrift behov for? Jeg bruker min kunnskap og erfaring for å bidra til bedrifter som satser på sine ansatte. Dette gjør jeg ved å skreddersy prosesser for hver enkelt bedrift. Jeg har et spesielt fokus på å utvikle sykdomsforebyggende prosesser, hvorav 1-1 samtaler for både ledere og ansatte kan være en del av prosessen. Jeg vet at sykdom blant ansatte er både dyrt for bedriften, og krevende for den enkelte ansatte å gå gjennom.
Som coach og mental trener er mitt fokus å styrke bedrifter, og øke ansattes trivsel. Gjennom skreddersydde programmer tilbyr jeg effektive verktøy for blant annet stressmestring, arbeid-liv, fokus-trening og kommunikasjonsforbedringer. Ved å investere i ansattes velvære før utfordringer oppstår, skaper vi et fundament for suksess, hvor produktivitet, kvalitet, trivsel og helse går hånd i hånd.